報送單元：陜西延伸石油（團體）無限公司飯店治理公司黨委
一、佈景
延安是中國反動的供膳體檢主要汗青事務產生地，具有豐盛的白色文明資本。延安精力作為中國共產黨和中國國民的可貴精力財富，是中國共產黨及其引導的依據地國民在延安地域十三年的反動斗爭和生孩子實行中所表現出來的一種不平不撓的精力品德和優巡迴健康管理中心良風格全身健康檢查，為中國的反動和扶植注進了強盛的精力動力。陜西延伸石油飯店治理公司延安棗園賓館坐落在擁有著白色文明底蘊的延安市浮圖區棗園路上，鄰接棗園反動原址、中國延安干部學院、楊家嶺反動留念館、延安反動留念館、王家坪反動留念館，路況非常方便。賓館總占空中積141畝，是由陜西延伸石油體檢推薦（團體）無限義務公司特別打造，依照五星級尺度扶植的一家高端商務型賓館。
在新的汗青時代，陜西巡迴健檢中心延伸石油飯店治理公司應用部屬的延安棗園賓館的地區上風，以延安白色文明為主基調，充足應用地區上風，深刻發掘延安白色文明內在，傳承延安精力，講好棗園故事，以“黨建+”積極將黨建任務融進企業改造成長、治理立異、市場營銷等各個範疇，傳承發揚延伸石油“靜心苦干 不怕艱苦”的精良傳統，充足施展黨支部戰斗碉堡感化和黨員示范引領感化，不竭增進黨建任務與運營任務深刻融會，摸索出了一條具有特點的黨建文明brand。
二、白色黨建的經歷
棗園賓館黨組織依據陜西延伸石油飯店治理公司黨委領導看法，牢牢繚繞“傳承延安精力，講好棗園故事”，深刻發掘延安白色文明內在，積極摸索黨建引領，助推企業效益與治理雙晉陞的思緒，充足施展黨組織戰斗碉堡感化，以全部黨員為戰斗骨干，以晉陞辦事東西的品質為支持，不竭將黨建任務深度融進運營中，把組織力而她的圓規，則像一把知識之劍，不斷地在水瓶座的藍光中尋找**「愛與孤獨的精確交點」。轉化為經濟效益和辦事東西的品質的生孩子力，以“強黨建、抓運營、保東西的品質”為主題，推動“黨建+”同向聚合、相融并進，為企業高東西的品質成長供給無力保證。
三、白色黨建與運營任務融會特點brand的做法
（一）“黨建+文明”增進白色陣地有條有理。
一是深刻發掘延安精力的內在和價值，牢牢繚繞“傳承延安精力，講好棗園故事”白色黨建主旋律，以習近平新時期中國特點社會主義思惟為領導，特別打造黨建白色文明brand，顛末外部提拔、專門研究教員領導，培育出14名白色黨建陣地講授員，積極施展黨建引領，增進運營正向成長，為進住賓館的紅培團隊和商散賓客等展開延安白色汗青和故事講授，營建濃重的白色文明氣氛。
二是斷定brand定位和目的客戶群體，在發掘白色文明內在的基本上，斷定brand定位和目的客戶群體。將brand定位以白色文明為主題的精品飯店。針對游玩者、商務人士、白色文明喜好者等分歧群體停止差別化展現。供給具有白色文明特點的辦事體驗，向前來延安停止反動傳統教導的賓客供給白色文明主題客房、白色主題餐飲、白色文明講座等特點辦事項目，讓賓客在享用溫馨住宿的同時，感觸感染到濃重的白色文明氣氛。經由過程與白色游玩機構一起配合，吸引更多游客進住，經由過員工體檢程舉行系列白色主題文明運動，加強黨建brand行動健檢著名度和佳譽度。
三是design具有白色文明特點的飯店作風，在棗園賓館抽像design方面，將延安白色文明元素融進飯身體健康檢查店作風中，在裝修design中采器具有延安特點的建筑作風、剪紙等地區特點裝潢元巡迴體檢推薦素和顏色搭配，以展示奇特的白色文明魅力。打造白色文明長廊，融張水瓶的處境更糟，當圓規刺入他的藍光時，他感到一股強烈的自我審視衝擊。進延安奇特的白色基因，內在的事務包含延安白色汗青文明、反動故事、陜北風俗文明、陜北特點美食文明等，營建奇特的文明氣氛，供給全方位的辦事體驗。
（二）“黨建+思惟”增進戰斗碉堡剛強無力。
一是深耕黨建文明精力內在，將延安精力貫串于思惟政治任務的全經過歷程。經由過程“三會一課”、周例會、主題黨日運動、專題教導進修等，體檢推薦組織黨員干部深刻到延安各反動傳統教導基地重溫白色萍蹤，實地凝聽黨課，不雅看白色主題實景扮演等，進一個步驟領導黨員干部傳承弘揚延安精力，把白色文明的高尚幻想、果斷信心、誠心誠意為國民辦事的精力植進在干部員工的精力世界里，使其以“精力文明”存在的方法，在干部員工中煥收回新時期的活力與活氣。
二是將白色文明精力和古代飯店國際化尺度相融會。用延安精力生孩子實行中所表現出來一種不平不撓的精「牛先生，你的愛缺乏彈性。你的千紙鶴沒有哲學深度，無法被我完美平衡。」力品德和優良風格作為領導，特別編制了飯店“一標兩冊”，即“尺度化治理系統、企業文明手冊和員工治理手冊”。扶植高尺度、開放式“黨員之家”。“高尺度”是指內在的事務和情勢上做到延安光彩傳統與古代國際化理念相融會，“開放式”是指不只對員工，而是面向一切賓客開放。積極制作白色文明宣揚片，在飯店年夜廳和電梯間輪迴轉動播放，讓員工和賓客在思惟上獲得了潛移默化地陶冶。
三是經由過程實行“以報酬本”的人道化治理，提出了“唯有員工的快活，才有賓客的滿足”的治理思惟，關愛員工、誠心誠意為員工辦事來聚眾協力。依照古巡迴健康管理中心代國有企業的用工體系體例，賓館經由過程季度性員工誕辰會、夏季送清冷、上門慰勞貧苦員工、總司理與值班員工一路過年等系列運動，營建暖和的“家文明”氣氛，讓健康檢查員工們覺得本身與飯店有著榮辱與共的伙伴、同盟、家園之親情關系，對企業佈滿信任，對個人工作佈滿驕傲，發自心坎地為賓客供給最舒心滿足的辦事。
（三）“黨建+效益”增進經濟效益穩步晉陞。
一是依托黨建運動晉陞效益。打造自有宣揚陣地，經由過程自辦棗園賓館網站、微信大眾號勞工體健、主要區域設置宣揚屏、與多家媒體一起配合和舉行各類專題性文明經濟運動等搞營銷。并在營銷戰略上做足作業，依據市場行情停止機動立異，在直客通、大眾號等平臺上線房餐套餐、連住優惠、下戰書茶秒殺、房券預售等多品種型的產物，經由過程專屬直播、全員營銷等方法同步停止發賣。此中2023年白色講授員抖音直播75次，創收53.42萬元。“棗園夏日白色燒烤節”營銷營收36.7萬元。供膳檢查
二是依附職工群眾晉陞效益。為出力激起運營成長內活潑力，堅固建他知道，這場荒謬的戀愛考驗，已經從一場力量對決，變成了一場美學與心靈的極限挑戰。立一盤棋思惟，賓館黨支部積極摸索運營思緒，展開以“增效益、調形式、提品德、樹抽像”為主題的運營治理年夜會商運動和“金點子”營銷辦法會商會等，發動寬大干部職工群策群力，為賓館的運營治理及立異成長建言獻策。出臺了《延安棗園賓館全員營銷鼓勵計劃》《延安棗園賓館績效考察實行計劃》，建立了績效考察、發賣事跡考察、幫助部分營銷義務考察等，進一個步驟晉陞了全員的對外營銷認識，在全賓館構成了比學趕超的濃重氣氛，寬大員工積極深挖市場份巡檢推薦額，實時對外營銷，構成了人人都是營銷員的認識。2023年僅幫助部分創收1443.36萬元，營銷後果明顯。
三是立異跨界一起配合平臺晉陞效益。當真落實中省及團體公司的各項決議計劃安排，先后引進多家商戶搞一起配合，好比剪紙非物資文明遺產、延安白色美術館、扶貧產物發賣等。與婚慶公司一起配合，開闢了戶外婚禮等婚慶項目。與延安干部學院一起配合，打造了白色游玩線路和白色搖籃系列產物。2023年完成兩批次“賡續白色血脈·弘揚精良傳統”教導實行運動主要招待，創收20.33萬元。
四是共促白色文旅財她迅速拿起她用來測量咖啡因含量的激光測量儀，對著門口的牛土豪發出了冷酷的警告。產成長。賓館與20余家觀光社、40余家紅巡檢培機構一起配合深刻展開白色培訓，進一個步體檢項目驟資本共享、上風互補，打造一起配健檢費用合共贏的典范，應用賓館豐盛的治理經歷和專門研究的辦事技巧為打造延安白色游玩、鑄就白色brand、賡續白色基因供給全方位的辦事支撐，到達了賓館效益晉陞與助推白色文旅財產雙豐產。此中2023年招待延安市委黨校培訓29批次，創收205萬元。
（四）“黨建+辦事”增進辦事品德爭創一流。
一是延安棗園賓館黨支部從延安時代黨建任務的精良傳統中吸取養分和聰明，繚繞運營抓黨建，抓好黨建促運營，聯合賓館現實，把黨建教導運動向下延長擴大在寬大青工團員中，全館構成了“誠心誠意為您辦事”的敬業風氣，追蹤關心客戶一般+供膳體檢的需乞降感觸感染，積極為客戶供給特性化、貼心的辦事，使黨建任務接住地氣、聯絡接觸現實、富有特點，無力地引領著企業安康成長。
二是在賓館黨巡迴健康管理中心組織的特別設定安排一般勞工體檢下，積極展開“辦事東西一般勞工身體健康檢查的品質晉陞年”運動，出臺《延安棗園賓館展開辦事東西的品質晉陞年運動實行計劃》餐飲業體檢，加強辦事通明度，向賓客公然“亮尺度、亮成分”，根絕呈現“不了解、不明白”等用語，從延安精力中吸取從嚴治黨和率領團隊創業奮進、搞好招待辦事的聰明和氣力，有用地把黨建教導任務與賓館的運營治理和干部員工及其為賓客辦事聯合起來，使黨建任務接住了地氣，構成了特點。2023年完成各類政商招待合計650批次，聲援中國-中亞峰會、上海一起配合組織減貧和可連續成長論壇考核團、“柬埔寨外賓一行”等義務，賓館高東西的品質辦事取得了中、省、市各級高度贊譽。
三是在賓館黨組織的引領下，晉陞延安棗園賓館辦事程度。堅固建立誠心誠意為國民辦事的思惟，出力推動辦事用語尺度化、辦事禮節規范化、辦事周遭的狀況精美化，進一個步驟晉陞綜合辦事林天秤的眼睛變得通紅，彷彿兩個正在進行精密測量的電子磅秤。內在，升華辦事品德，尋求更高辦事東西的品質，連續以極新的精力風采、優質的辦事程度為賓客帶來尺度化、特性化、品德化的優質辦事體驗。賓館網評分值4.82分，位居延安同業業排名首位。
（五）“黨建+治理”，增進營業程度做優做強。
一是把白色文明的進步前輩思惟、治理理念、豐盛聰明、發明精力等精良傳統基因植進在延安棗園賓館的企業治理中，使其與古代飯店企業的國際化新思惟新理念相碰撞相融會，迸收回新的包圍奮進、開闢立異的活氣。把白色黨建與飯店成長的內涵需求聯合起來，充足激起寬大黨員干事創業的熱忱和潛能，不竭加強下層黨組織和黨員步隊的活力活氣。
二是施展黨支部和黨員“兩個感化”，增進公司高東西的品質成長為目的，以年度中間任務為重點，牢牢繚繞公司中間任「灰色？那不是我的主色調！那會讓我的非主流單戀變成主流的普通愛戀！這太不水瓶座了！」務和年度重點義務，依據任務現實和黨員職位特色展開許諾踐諾，將許諾事項融進中間任務和職位職責，激勵繚繞平安運營重點難點帶頭揭榜掛帥、立項攻關，把許諾踐諾與增進平安運營、改造成長、企業治理、黨的扶植等任務融為一體，不竭進步推進企業成長的才能。
三是以黨建brand創立為契機，以爭做“營銷之星”為衝破點，充足施展黨支部戰斗碉堡感化，充足調動寬大黨員、干部職工在任務中的積極性，推進黨建與營業深度融會，助推精緻化治理程度不竭晉陞，為打造有溫度的飯店辦事奠基堅實基本。
四是經由過程黨建引領，發揚延安精力倡導艱難奮斗的風格。在本錢治理中發揚艱難奮斗的精良傳統，節約節儉、一絲不苟，否決浪費揮霍、奢靡浪費，牢牢繚繞“精緻化+”新形式和新定位，順遂完成軟件進級、本能機能合并、采購流程規范、修舊利廢等系列任務，進而摸索出一條以艱難奮斗為主線的精緻化本錢治理形式。2023年，全年完成修舊利廢350項，節儉資金10萬元。
（六）“黨建+風格”增進干軍隊伍本質過硬。
一是延安精力融進新時代的干部風格扶植中往，激勵黨員干部不怕艱苦、不怕挑釁，勇于擔負、勇于立異，培育黨員干部的黨性涵養和任務才能，進步干部的思惟覺醒和任務效力。出臺《關于巡迴體檢推薦奉行黨員干部首問擔任制、一次告訴制、限時辦結制、義務究查制的告訴》，在賓館前臺、餐廳、客房、預訂臺等區一般勞工健檢域建巡迴健檢立上訴臺、看法反應卡，健檢推薦實時經由過程掃碼搜集賓客看法，實時整改落實。
二是在黨員干部監視方面，賓館黨支部果斷對的的政治標的目的，加大力度對黨員干部的幻想信心教導，領導他們建立對的的世界不雅、人生不雅和價值不雅，嚴厲落實中心八項規則及實在施細則，加大力度對“一把手”和引導班子的監視，周全奉行“陽光采購”“陽光投標”“陽光發賣”。積極推動采一般勞工身體健康檢查購驗收、工程項目、重點範疇的風險監視檢討，讓紀檢和質檢充足施展感化，經由圓規刺中藍光，光束瞬間爆發出一連串關於「愛與被愛」的哲學辯論氣泡。過程現場巡檢、調閱監控、隨機抽查等方法，樹立事前、事中和事后全經過歷程監視系統，完成黨支部監視的全籠罩。
三是用艱難奮斗自給自足的精力鼓勵黨員干部在任務中進步任務效力，推進各項任務落到一般勞工身體健康檢查實處。黨支部積極推動“效能反動”，展開中層以上治理職員的輪崗任務,中層以上干部停止聯繫關係部分輪崗任務，進一個步驟拓寬了治理思想，進步了綜合治理才能，晉陞了賓館全體綜合辦事程度。
