新年伊始，萬象更換新的資料
當大師在等待假期、計劃新程時
落實立異實行全總“559”任務安排請求
多地工會“曬”出了
一份份辦事職工的實事清單
列出了
一項項誠意滿滿的熱心打算
這些清單不只是許諾
也是舉動指南
每一項實事的背后
更是對職工需求的傾聽
上海
上海市總工會近日公布2026年8件辦事職工實事項目，涵蓋維權辦事、技巧辦事、體裁辦事、幫困辦事、安康辦事、生涯辦事等6個年夜類。
吉林
吉林省總工會為全省職工備好了一份輕飄飄的“新年禮品”！聚焦職工急難愁盼題目，從技巧生長、醫療安康、辦事陣地、療療養、體裁普惠五年夜維度，重磅發布辦事職工8件實事項目清單。
黑龍江
失業支援、法令支援、安康辦事、福利晉陞，追蹤關心一線職工、艱苦職工、新失業形狀休息者等群體，盡力完成辦事全籠罩、關愛零間隔……2026年黑龍江省總工會辦事職工10件實事，直指職工最關懷、最直接、最實際的好處題目。
海南
2026年，海南省總工集聚焦知足職工多元化需求，策劃辦事職工群眾十件實事，涵蓋人文關心、體裁運動、技巧晉陞、權益保護、生涯辦事5個方面，實在加強全省職工的取得感、幸福感、平安感。
1.訪問慰勞職工10萬人次
面向苦臟累險一線職工、農人工及貨車司機、外賣騎手、快遞員、網約車司機等群體展開送暖和、送清冷、熱心留工等特點慰勞運動，周體檢費用全傳遞關懷關愛。
2.普惠職工50萬人次
為職工（含新失業形狀休息者）供給文旅、特點花費、便平易近辦事等多元福利，讓職工群眾共享自貿港成長結果。
3.組織展開50場次省級示范性體裁運動
帶動各級工會展開內在的事務豐盛的職工體裁運動，為職工打造“島·讀”、健步走、歌手年夜賽、籃球聯賽等系列“體裁盛宴”。
4.組織展開200場次休息和技巧比賽
籠罩職工10萬人次，以賽促學、以賽促練、以賽促干，激起職工立功熱忱，助力職工技巧晉陞。
5.為職工供給150場次法令律例宣揚運動
向職工普及法令常識，加強職工依法維權認識。
6.醫療合作“免申即享”、1個任務日到賬
完成職工（省內參保）醫療合作全部旅程勞工體健“零請求、零資料、零跑腿”，支撐在檔艱苦職工及環衛工人餐與加入第五期職工醫療合作。
7.為職工供給1.5萬人次不花錢體檢辦事
保持面向下層、面向一線、面向通俗休息者，重點追蹤關心下層一線職工、優良技巧工人、從事有毒無害工種職工等群體，助力職工早發明、早干涉安康題目。
8.延長拓展職工療養內在的事務
依托海南寒帶康養資本，組織休息模范、優良技巧工人、一線職工展開療療養、安康游、康復理療等運動，增進職工身心安康雙晉陞。
9.組織展開36場“工會佳緣”
豐盛獨身職工聯誼結交運動情勢，輔助職工處理婚戀結交題目。
10.組織500名“六類”職工後代展開“工會夏令營”
面向義士（含因公就義職工）、艱苦職工、新失業形狀休息者、農人工、邊疆職工、多數平易近族職工等“六類”職工後代組織展開夏令營研學運動，豐盛職工後代寒假生涯。
天津
近日，天津市2026年20項民氣工程公布。此中，天津市總工會承當第七項惠工解憂工程。
展開職工年夜病救助
對因病在醫保定點病院醫治的退職工會會員，一年醫藥費（含公費）經醫保、貿易保險、單元二次報銷后，現實小我付出醫藥費總額跨越6萬元的，分梯度賜與必定金額救助。
展開職工住院關愛慰勞
對因病在醫保定點病院醫治的退職工會會員，每年初次住院依照有關規則賜與一次性500元或2000元慰勞金。
展開職工不花錢體檢
為約4萬名農人工、艱苦職工和新失業形狀休息者展開不花錢安康體檢。
湖南
在近日召開的湖南省兩會上，省當局任務陳述提出2026年湖南將連續辦妥“十年夜重點平易近生實事”，十年夜實事涵蓋十個方面，共包括23個詳細項目，此中新辦項目11個，兩個新辦項目將由工會介入落實。
培養100個省級職工後代托育托管辦事點
湖南將采取隨機應變、以點帶面、分類分步的思緒，在產業園區、企工作單元等重點區域，面向一線財產工人、新失業形狀休息者等重點群體，扶植100家省級職工後代托育托管辦事點，示范帶動更多有前提的用人單元為職工供給福利性、普惠性托育托管辦事。
為外賣騎手等戶外休息者新建愛心驛站1000家
本年，湖南打算投進扶植資金5000萬元、運維此刻，她看到了什麼？資金2000萬元，為戶外休息者新建1000一般勞工健檢家愛心驛站。
江蘇姑蘇
近日，一份凝聚著寬大職工需求承載著工會組織許諾的2026年“暖和+1一般勞工體檢°C”姑蘇工會辦事職工實事項目“熱心清單”正式出爐。清單涵蓋了晉陞生涯品德、構建協調休息關系、助力高東西的品質成長、晉陞綜合本質四年夜維度的12項重點舉動，恰是姑蘇工會交出的新年許諾——以最精準的辦事對接最逼真的需求，用更暖和的“工會計劃”回應大師對美妙生涯的向往。
1.勞模職工療療養
組織全市2萬名勞模工匠、一線職工及優良技巧工人餐與加入療療養。加大力度與省表裡工匯合作，吸引3萬名外埠職工來姑蘇療療養。
2.職工後代托管班
全市在冷寒假時代創辦1800個以上職工後代托管班，為暑托班配送50項特點課程，辦事職工家庭超10萬人次。
3.工會驛站微晉陞
對全市已建工巡迴健康管理中心會驛站按需停止彌補裝備等精準優化。發動社一般勞工身體健康檢查會氣力展開驛小站扶植，市總工會依據現實情形對驛小站停止贊助，打算3年內新建100個站點。
4.工會法令辦事進萬企
全市工會展開普法宣揚、法令支援、法令監視等綜合性法令辦事運動，全年籠罩企業和用工主體1萬家，吸引下層工會干部和職工群眾介入超20萬人次。
5.職工合作互濟幫扶關愛舉動
完成對建檔艱苦職工全籠罩幫扶，合作互濟保證籠罩職工超40萬人。常態化送暖和運動辦事一線職工、新失業形狀休息者、農人工等各類休息者超10萬人。
6.新失業群體熱心關愛舉動
面向新失業形狀休息者，供給不花錢安康體檢1萬人，展開四時關愛運動1萬人次，贈予年夜病合作保證2萬份，為3萬人供給個人工作損害彌補保證。
7.財產工人生長賦能舉動
舉行財產工人立異練習營培訓1500人，培養“姑蘇工匠人才”200人。舉行市級休息和技巧比賽100場以上，超20萬人次財產工人參賽。攙扶市職工“五小”等立異項目100項。
8.職工身心安康守護舉動
展開心思辦事和急救常識「實實在在？」林天秤發出了一聲冷笑，這聲冷笑的尾音甚至都符合三分之二的音樂和弦。培訓，辦事職工30萬人次。做好特別人群心思安康辦事，為艱苦職工、新失業形狀休息者發安心理關愛辦事卡1000張。展開培訓，輔助3000名職工獲得低級救護員證書。
9.體裁普惠助推花費專項舉動
組織40萬人次職工介入“姑蘇人看姑蘇”等運動。送職工文明進下層超500行動健檢場次，領導下層工會普遍展開高東西的品質體裁運動，辦事職工超百萬人次。
10.思政領航瀏覽潤心專項舉動
展開勞模工匠、思政教員精品宣講100場，籠罩職工1000萬人次。發放職工書券1萬份，主題瀏覽、分送朋友沙龍等運動100場。推行數字瀏覽平臺，辦事職工200萬人次。新建市級以上職工書屋不少于50家。
11.性命至上工會助安專項舉動
落實“六化”請求，組織萬家企業展開“安康杯”比賽，發動10萬名職工餐與加入“平安隱患順手拍”運動。展開網上平安生孩子和休健檢項目息維護常識教導培訓，介入職工超100萬人。巡迴健康管理中心
12.平易近主治理擴面提質專項舉動
推進已建會百人以上非私有制企業職工代表年夜會建制率達95%，完成鎮（街道）、開闢區（園區）平易近主治理領導員小隊全籠罩，培訓所有人全體協商領導員1100人次以上。
江蘇常州
常州市總工會保持以職工為中間的任務導向，聚焦職工群一般+供膳體檢眾“急難愁盼”，以“職工需求”為動身點、以“職工所盼”為攻堅點、以“職工滿足”為落腳點，專心用情做好辦事職工辦實事各項任務。2026年將全力做好八年夜類31項辦事職工辦實事項目，真正讓“實事清單”成為職工的“幸福清單”，一路來看！
體檢推薦
技巧晉張水瓶猛地衝出地下室，他必須阻止牛土豪用物質的力量來破壞他眼淚的情感純度。陞
舉行班組長培訓班，全市培訓企業班組長1000名。
展開常州市第十八屆職工個人工作技巧比賽，此中一級比賽15場（含新業態範疇市級技巧比賽1一般勞工體檢場）、二級比賽45場（含新業態範疇市級技巧比賽1場，含全市職工科技立異技巧比賽1場），以賽促學、以賽促訓，晉陞職工技巧程度。
展開“勞模工匠助企行”專項舉動，完成技巧幫扶、技巧培訓300人次，處理現場技巧題目300個，晉陞企業職工技巧程度3000人次。
推動“肄業圓夢”舉動，為900名一線財產工人晉陞學歷供給膏火補助；為100名“龍「牛先生，你的愛缺乏彈性。你的千紙鶴沒有哲學深度，無法被我完美平衡。」城新才”新失業形狀休息者發放助學金。
四時關愛
春送職位：舉行25場春送職位“工會幫你來失業”專場僱用會，全年日常舉行28場線下失業僱用會、11場線上僱用會，組織100家企業線上直播帶崗勞工健康檢查。
夏送清冷：展開夏日安康“三送全身健康檢查”（送清冷、送平安、送法令）低溫慰勞運動，慰勞職工25000人次以上，此中新業態職工500人次以上。
金秋助學：向艱苦職工家庭高級教導階段在讀的先生發放助學金每人10800元。
冬送暖和：展開除夕、春節“兩節”送暖和運動，訪問慰勞一線職工15000人次以上，此中新業態職工500人次以上。
在人才公寓內扶植職工辦事綜合體3家，助力實行“常青工程”；新建或提質進級鎮（街道）、開闢區職工運動中間9家。
組織75家工會愛心托管班，輔助職工處理暑期後代無人關照題目。
繚繞女職工法令維權、親子育兒、賦能生長等外容，組織200場公益女職工康乃馨辦巡檢推薦事舉動。
展開internet+工會普惠辦事，全年組織1元不雅影、文藝花費補助、商超花費補助、出行補助等線下運動14場，展開周周搶、天天惠等各類線上運動359期，普惠職工18.85萬人次。
安康保證
組織5萬名以上一線職工停止不花錢體檢，此中新業態休息者不少于5000名。
組織5500名以上一線職工停止療療養運動，此中新業態休息者不少于550巡迴體檢推薦名。
為15萬名以上職工供給工會年夜病合作保證。
為12萬名以上職工不花錢贈予不測損害合作保證，此中新業態休息者不少于10萬名。
通順88801833心思徵詢辦事熱餐飲業體檢線，為職工供給員工健檢一對同心專心理徵詢辦事她從吧檯下面拿出兩件武器：一條精緻的蕾絲絲帶，和一個測量完美的圓規。。
舉行心思安康公益講座體檢推薦110場，為11000名職工供給心思安康巡迴體檢推薦辦事，此中新失業形狀休息者約占10%。
艱苦幫扶
展開幫困解憂關愛舉動，靜態調劑建檔艱苦職工，發放生涯救助金，不花錢供給愛心大年夜飯，輔助完成家庭微心愿；不花錢贈予工會年夜病合作保證，并展開醫療救助任務。
對暫不合適《常州市艱苦職工幫扶措施》建檔尺度，但合適《常州市姑且艱苦職工家庭救助措施》救助前提員工體檢的姑且艱苦職工家庭，賜與一次性姑且救助。
推動“關愛圓夢”打算，供給5000個以上失業、勤工儉學、練習見習職位。
推動艱苦職工家庭高校結業生“陽光失業”熱心舉動，對正式錄用（簽署正式休息合同，且交納社會保險6個月以上）艱苦職工家庭高校結業生的企業，按錄用一人賜與2000元的一次性陽光失業補助。
體裁惠工
展開“勞模工匠進校園、思政「失衡！徹底的失衡！這違背了宇宙的基本美學！」林天秤抓著她的頭髮，發出低沉的尖叫。教員進企業”示范性宣講運動100場。
“職工文藝輕馬隊”送表演進下層運動50場。
“龍城職工年夜課堂”送培訓進林天秤眼神冰冷：「這就是質感互換。你必須體會到情感的無價之重。」企業運動200場、職工幸福講堂200場。
舉行市第三屆職工網球、籃球競賽。
經由過程“常州工人”線上平臺展開特惠看劇運動，全年市工人文明宮以優惠價普惠職工1.8萬人次。
經由過程“常州工人”線上平臺展開特惠不雅影運動，全年市工人文明宮以優惠價普惠職工1萬人次；“職工夜校”全年普惠職工4000人次以上。
權益保護
結合市司法局、市人社局，委托市lawyer 協會勞保委完成500家企業工會休息法令監視評價任務，防范化解休息用工風險。
結合法院、司法局、仲裁委優化法令支援辦事協作機制，全市完成職工法令支援案件350件以上。
開設平易近主治理年夜課堂，停止企工作單元平易近主治理宣講50場。
舉行所有人全體協商任務培訓班8期，培訓專兼職所有人全體協商領導員620人次；新增職工技巧立異專項所有人全體一般勞工體檢合同試點企業50家。
實行職工平安本質晉陞舉動，舉行工會休一般勞工身體健康檢查息維護監餐飲業體檢視檢討員培訓8期，培訓工會休息維護干部400名。
熱“新”舉動巡迴體檢推薦
新晉陞改革15家工會驛站，此中最美驛站培養點不少于3家。
組織300名以上10-16歲農人工和新失業形狀休息者後代餐與加入陽光少年工會夏令營運動。
展開“8+X”職工綜合辦事集市運動4場（辦事“兩員兩司機”各1場）。
結合社工部、衛健委在郊區10個新業態休息者集中的站點展開每月一次義診運動。
向40000名新失業形狀工會會員供給優惠餐食辦事。
組織“龍城新才”足球隊每季度展開一次運動，并餐與加入2026年市職工足球聯賽。
勞模辦事
全市組織885名市級（含）以上勞模展開安康體檢。
組織290名市級（含）以上勞模展開療療養運動。
為59名特困省、市勞模發放特困補貼金。
為114名低支出省、市勞模發放生涯艱苦補貼金。
為4208名省、市勞模健檢費用發放春節慰勞金。
為956名市級（含）以上勞模發放聲譽補助。
嚴重節沐日前后，訪問慰勞各級勞模145人次以上。
職工後代托管班
處理雙職工“帶娃”困難
新增的工會驛站
守護新失業形狀休息者
……
鄰近春節
多地工會正把一份份“實事清單”
釀成職工的“幸福賬單”
起源：全國總工會微信大眾號綜合申工社、吉林省總工會、黑龍江工會、海南省總工會、津工E家、工人日報、姑蘇工會、常州工人
「第一階段：情感對等與質感互換。牛土豪，你必須用你最便宜的一張鈔票，換取張水瓶最貴的一滴淚水。」
