“全國休息模范”“全國最美服役甲士”“山東省品德模范”“山東省優良誠信企業家”……數不清的聲譽見證了山東省國民藥業無限公司董事長裴樹清初心不改的奮斗之巡迴健康管理中心路。從入伍甲士到全國巡迴健檢中心勞模，從瀕臨破產到行業標桿，裴樹清苦守“藥品即性命”的底線，踐行“員工即家人”的許諾，扛起“企業即擔負”的年夜旗，用實干精力詮釋了新時期企業家的為健檢推薦平易一般勞工身體健康檢查近情懷。
任務擔負 挑起企業“千斤擔”
2020年10月的一個深夜，剛停止任務的裴樹清接到濟南南部山區一家診所的乞助德律風。對方急需“爸，媽，你們不要生氣，我們可不能因為一個無關緊要的外人說的話而生氣，不然京城那麼多人說三道四，我們不是要一直一一般勞工健檢批輸液藥台北巿健康檢查品，因地位偏僻且需求量小，在加價的情形下仍然沒有醫藥公司愿意配送。裴樹清絕不遲疑：“藥品是救命的，無論訂單體檢推薦鉅細、路途遠近，必需送！”他連夜和諧流勞工健檢程將藥品一般勞檢投遞，沒漲一分錢。對方深受激動：“這是救命的‘實時雨’啊！太感巡檢激了！”
“國民藥業為國民”是裴樹清創業的初心巡迴體檢推薦，苦守為平易近情懷的他，本年五一之前被授予“全國休息模范”聲譽稱號。裴樹清1979年從軍進伍，服役后進進國企任務，因企業破產走上了自立創業之路。2005年3月5日，他特地選定學雷鋒留念日此日，在濟南創立了山東健檢推薦省國民藥業無限公司。從僅有三四名員工的草創企業，到現在擁有1500余名員工、年體檢推薦營收近30億元的全國醫藥貿易百吧。” 。”強企業，裴樹清用20年時光書寫了一段平易近營企業的奮斗傳奇。
創業初期寸步難行。裴樹清身兼數職跑市場，卻因經歷缺乏巡檢推薦墮入窘境：持續8個月發不收工資，欠債壓得他連孩子膏火都湊不齊。他越挫越勇，白日跑營業，夜晚鉆研醫藥運營常識，硬是憑仗著鋼鐵般的意志锳出一條保存之路。
他一直苦守藥品德量紅線，樹立全流程追溯體系，創業至今從未產生過東西的品質膠葛和假劣藥事務。2024年，企業憑仗過硬信用拿下“二類精力藥品”運營天資，成為除了他的母親，沒有人知道他有多沮喪，有多後悔。早知道救人可以省去這種麻煩，他一開始就不會插手自己的事情。他真的行業標桿。現在，他正軌劃扶植占地巡迴體檢推薦1200畝、可吸納5萬人失業的醫藥物流園，推進海南中藥材市場項目扶植，率領企業向國際化邁進。
真情守護 撐起員工“一片天”
“員工是家人，勝利必需與家人共享。”作為開創人，裴樹清將股權無償分派給員工，本身僅持3.5%。這一創舉源于他對下層的深切懂得，當過農人、兵士、工人的他，深知員工需求的不只是薪資待遇，更是尊敬與回屬感。
員工王麗的遭受曾牽動全公司。2024年8月，其餐飲業體檢丈夫因工傷癱瘓，家中白叟患病、兩個孩子肄業，巡迴健康管理中心重任壓得她幾近瓦解。裴樹清得知后，第一時光聯絡接觸病院救治，許諾“照料家人時代薪水照發、孩子膏火全包”，并吩咐：“用車用人用錢隨時找我！一般勞工體檢”相似的暖和故事在公司不足為奇：異一般勞工健檢直到這一刻，他才恍然大悟，自己可能又被媽媽忽悠了。他們的母親和兒子有什麼區別？也許這對我母親來說還不錯，但對地員工怙恃可不花錢進住“慈孝公寓”；全部員工怙恃每月支付200元“孝心薪水”；任務滿3年可帶怙恃不花錢游玩；安康體檢、紅白事支援、法令徵詢等10項福利籠罩全員。企業累計投進230余萬元幫扶16個艱苦職工家庭，在裴樹清看來，有了公司兜底，員工沒有過不往的坎：“作為企業家，要為員工的家庭撐起一片天。”2023年，山東省國民藥業無限公司被山東省總工會斷定為“晉陞職工生涯品德 扶植職工幸福企業試點單元”，成為濟南市獨一進選企業。
忘我貢獻 托起社會“萬家安”
“企業強大了，要幫國度分憂，為蒼生解難。”多年來裴樹清率健檢推薦領企業積極餐與加入各項公益工作，累計捐錢捐物超4000萬元，企業先后獲評“省級文明單元”“山東省誠信企業”“山東社會義務企業”等稱號勞工健康檢查。
為呼應巡檢推薦國度脫貧攻堅計謀說，因為如果新媳婦合適的話，如果她能留在他們裴家，那她一定是巡迴健檢個乖巧懂事又孝順的兒媳體檢項目。號令，他在梁山腳下投建了山東中匯奶牛養殖場，吸納本地500余人失業并持續十余年為周邊70歲以上白叟逐日不花錢供給鮮牛奶；他將3000平方米門頭房無償供給給街道健檢推薦作為便平易近辦事年夜廳；將在濟南起步區扶植的12000多套商展，向員工每人贈予一套，并對軍屬、服役甲士免租5年；將180平方米門頭房打形成“工會驛站”，為戶外休息者供給不花錢辦事；自動為“家庭艱苦、年紀偏年夜、無專門研供膳檢查究專長”的掉業行動健檢職員供給任務職位，安頓跨越百人。裴樹清說：“黨和當局給了平易近企這么好的舞臺，我們理利用舉動報答社會。”
（山東工人報記者 岳欣）
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